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  • Artigo de periodico

    Determining factors of individual and organizational unlearning in the generation and realization of ideas: a multigroup analysis from organizational structure (2024)

    Pardim, Vanessa Itacaramby ; Pinochet, Luis Hernan Contreras ; Viana, Adriana Backx Noronha ; Souza, César Alexandre de

    Source: Innovation & Management Review. Unidade: FEA

    Subjects: JOVENS, CARREIRA PROFISSIONAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PARDIM, Vanessa Itacaramby et al. Determining factors of individual and organizational unlearning in the generation and realization of ideas: a multigroup analysis from organizational structure. Innovation & Management Review, 2024Tradução . . Disponível em: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/INMR-03-2022-0032/full/pdf?title=determining-factors-of-individual-and-organizational-unlearning-in-the-generation-and-realization-of-ideas-a-multigroup-analysis-from-organizational-structure. Acesso em: 10 maio 2024.

    • APA

      Pardim, V. I., Pinochet, L. H. C., Viana, A. B. N., & Souza, C. A. de. (2024). Determining factors of individual and organizational unlearning in the generation and realization of ideas: a multigroup analysis from organizational structure. Innovation & Management Review. doi:10.1108/INMR-03-2022-0032

    • NLM

      Pardim VI, Pinochet LHC, Viana ABN, Souza CA de. Determining factors of individual and organizational unlearning in the generation and realization of ideas: a multigroup analysis from organizational structure [Internet]. Innovation & Management Review. 2024 ;[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/INMR-03-2022-0032/full/pdf?title=determining-factors-of-individual-and-organizational-unlearning-in-the-generation-and-realization-of-ideas-a-multigroup-analysis-from-organizational-structure

    • Vancouver

      Pardim VI, Pinochet LHC, Viana ABN, Souza CA de. Determining factors of individual and organizational unlearning in the generation and realization of ideas: a multigroup analysis from organizational structure [Internet]. Innovation & Management Review. 2024 ;[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/INMR-03-2022-0032/full/pdf?title=determining-factors-of-individual-and-organizational-unlearning-in-the-generation-and-realization-of-ideas-a-multigroup-analysis-from-organizational-structure

  • Trabalho de evento-resumo

    Subsidiary capability development and the reverse knowledge transfer for the potential application in the multinational corporation: a microfoundation perspective (2023)

    Santos, Leandro Lima dos; Borini, Felipe Mendes

    Source: Anais. Conference titles: Encontro de Estudos em Estratégia - 3Es. Unidade: FEA

    Subjects: EMPRESAS MULTINACIONAIS, SUBSIDIÁRIAS, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO

    How to cite
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    • ABNT

      SANTOS, Leandro Lima dos e BORINI, Felipe Mendes. Subsidiary capability development and the reverse knowledge transfer for the potential application in the multinational corporation: a microfoundation perspective. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. . Acesso em: 10 maio 2024.

    • APA

      Santos, L. L. dos, & Borini, F. M. (2023). Subsidiary capability development and the reverse knowledge transfer for the potential application in the multinational corporation: a microfoundation perspective. In Anais. Maringá: ANPAD.

    • NLM

      Santos LL dos, Borini FM. Subsidiary capability development and the reverse knowledge transfer for the potential application in the multinational corporation: a microfoundation perspective. Anais. 2023 ;[citado 2024 maio 10 ]

    • Vancouver

      Santos LL dos, Borini FM. Subsidiary capability development and the reverse knowledge transfer for the potential application in the multinational corporation: a microfoundation perspective. Anais. 2023 ;[citado 2024 maio 10 ]

  • Mestrado Profissionalizante

    Aprendendo com as grandes: barreiras enfrentadas pelas corporações brasileiras no engajamento com startups (2023)

    Oliveira, Alessandro Marcus Afonso de; Plonski, Guilherme Ary (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: INOVAÇÃO, EMPREENDEDORISMO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      OLIVEIRA, Alessandro Marcus Afonso de. Aprendendo com as grandes: barreiras enfrentadas pelas corporações brasileiras no engajamento com startups. 2023. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-05072023-182919/. Acesso em: 10 maio 2024.

    • APA

      Oliveira, A. M. A. de. (2023). Aprendendo com as grandes: barreiras enfrentadas pelas corporações brasileiras no engajamento com startups (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-05072023-182919/

    • NLM

      Oliveira AMA de. Aprendendo com as grandes: barreiras enfrentadas pelas corporações brasileiras no engajamento com startups [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-05072023-182919/

    • Vancouver

      Oliveira AMA de. Aprendendo com as grandes: barreiras enfrentadas pelas corporações brasileiras no engajamento com startups [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-05072023-182919/

  • Artigo de periodico

    Frugal innovation and operational performance: the role of organizational learning capability (2023)

    Bernt, Ana Clara; Gomes, Giancarlo; Borini, Felipe Mendes ; Bernardes, Roberto Carlos

    Source: RAUSP Management Journal. Unidade: FEA

    Subjects: DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      BERNT, Ana Clara et al. Frugal innovation and operational performance: the role of organizational learning capability. RAUSP Management Journal, v. 58, n. 3, p. 233-248, 2023Tradução . . Disponível em: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/RAUSP-12-2021-0249/full/html. Acesso em: 10 maio 2024.

    • APA

      Bernt, A. C., Gomes, G., Borini, F. M., & Bernardes, R. C. (2023). Frugal innovation and operational performance: the role of organizational learning capability. RAUSP Management Journal, 58( 3), 233-248. doi:10.1108/RAUSP-12-2021-0249

    • NLM

      Bernt AC, Gomes G, Borini FM, Bernardes RC. Frugal innovation and operational performance: the role of organizational learning capability [Internet]. RAUSP Management Journal. 2023 ; 58( 3): 233-248.[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/RAUSP-12-2021-0249/full/html

    • Vancouver

      Bernt AC, Gomes G, Borini FM, Bernardes RC. Frugal innovation and operational performance: the role of organizational learning capability [Internet]. RAUSP Management Journal. 2023 ; 58( 3): 233-248.[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/RAUSP-12-2021-0249/full/html

  • Artigo de periodico

    Mentoring management model: a three-dimensional synthesis for education and social welfare (2023)

    Marinho, Marina Cerqueira; Almeida, Martinho Isnard Ribeiro de

    Source: Revista Fatec Sebrae em Debate. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, TREINAMENTO DE PESSOAL, ORIENTAÇÃO VOCACIONAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      MARINHO, Marina Cerqueira e ALMEIDA, Martinho Isnard Ribeiro de. Mentoring management model: a three-dimensional synthesis for education and social welfare. Revista Fatec Sebrae em Debate, v. 10, n. 19, p. 1-27, 2023Tradução . . Disponível em: https://revista.fatecsebrae.edu.br/index.php/em-debate/article/view/252/282. Acesso em: 10 maio 2024.

    • APA

      Marinho, M. C., & Almeida, M. I. R. de. (2023). Mentoring management model: a three-dimensional synthesis for education and social welfare. Revista Fatec Sebrae em Debate, 10( 19), 1-27. Recuperado de https://revista.fatecsebrae.edu.br/index.php/em-debate/article/view/252/282

    • NLM

      Marinho MC, Almeida MIR de. Mentoring management model: a three-dimensional synthesis for education and social welfare [Internet]. Revista Fatec Sebrae em Debate. 2023 ; 10( 19): 1-27.[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://revista.fatecsebrae.edu.br/index.php/em-debate/article/view/252/282

    • Vancouver

      Marinho MC, Almeida MIR de. Mentoring management model: a three-dimensional synthesis for education and social welfare [Internet]. Revista Fatec Sebrae em Debate. 2023 ; 10( 19): 1-27.[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://revista.fatecsebrae.edu.br/index.php/em-debate/article/view/252/282

  • Tese (Doutorado)

    HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens (2023)

    Miyazaki, Fernando Rejani; Amorim, Wilson Aparecido Costa de (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, INOVAÇÃO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MIYAZAKI, Fernando Rejani. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-182018/. Acesso em: 10 maio 2024.

    • APA

      Miyazaki, F. R. (2023). HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-182018/

    • NLM

      Miyazaki FR. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-182018/

    • Vancouver

      Miyazaki FR. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-182018/

  • Artigo de periodico

    Exploring the antecedents of frugal innovation and operational performance: the role of organizational learning capability and entrepreneurial orientation (2023)

    Berndt, Ana Clara; Gomes, Giancarlo; Borini, Felipe Mendes

    Source: European Journal of Innovation Management. Unidade: FEA

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO, EMPREENDEDORISMO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      BERNDT, Ana Clara e GOMES, Giancarlo e BORINI, Felipe Mendes. Exploring the antecedents of frugal innovation and operational performance: the role of organizational learning capability and entrepreneurial orientation. European Journal of Innovation Management, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/EJIM-06-2022-0320. Acesso em: 10 maio 2024.

    • APA

      Berndt, A. C., Gomes, G., & Borini, F. M. (2023). Exploring the antecedents of frugal innovation and operational performance: the role of organizational learning capability and entrepreneurial orientation. European Journal of Innovation Management. doi:10.1108/EJIM-06-2022-0320

    • NLM

      Berndt AC, Gomes G, Borini FM. Exploring the antecedents of frugal innovation and operational performance: the role of organizational learning capability and entrepreneurial orientation [Internet]. European Journal of Innovation Management. 2023 ;[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://doi.org/10.1108/EJIM-06-2022-0320

    • Vancouver

      Berndt AC, Gomes G, Borini FM. Exploring the antecedents of frugal innovation and operational performance: the role of organizational learning capability and entrepreneurial orientation [Internet]. European Journal of Innovation Management. 2023 ;[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://doi.org/10.1108/EJIM-06-2022-0320

  • Trabalho de evento

    Influência dos traços culturais na adesão ao e-learning: estudo de caso em uma consultoria (2023)

    Tamaoki, Haline Yuri Mori; Vasconcellos, Liliana ; Araujo, Juliana Ordonhes de

    Source: Anais. Conference titles: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho -EnGPR. Unidade: FEA

    Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      TAMAOKI, Haline Yuri Mori e VASCONCELLOS, Liliana e ARAUJO, Juliana Ordonhes de. Influência dos traços culturais na adesão ao e-learning: estudo de caso em uma consultoria. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/84253ffce9853bdf2518c53ddf3bce65.pdf. Acesso em: 10 maio 2024.

    • APA

      Tamaoki, H. Y. M., Vasconcellos, L., & Araujo, J. O. de. (2023). Influência dos traços culturais na adesão ao e-learning: estudo de caso em uma consultoria. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/84253ffce9853bdf2518c53ddf3bce65.pdf

    • NLM

      Tamaoki HYM, Vasconcellos L, Araujo JO de. Influência dos traços culturais na adesão ao e-learning: estudo de caso em uma consultoria [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 maio 10 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/84253ffce9853bdf2518c53ddf3bce65.pdf

    • Vancouver

      Tamaoki HYM, Vasconcellos L, Araujo JO de. Influência dos traços culturais na adesão ao e-learning: estudo de caso em uma consultoria [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 maio 10 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/84253ffce9853bdf2518c53ddf3bce65.pdf

  • Trabalho de evento-resumo

    HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens (2023)

    Miyazaki, Fernando Rejani; Amorim, Wilson Aparecido Costa de

    Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, INOVAÇÃO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MIYAZAKI, Fernando Rejani e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens. 2023, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2023. Disponível em: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/940.pdf? Acesso em: 10 maio 2024.

    • APA

      Miyazaki, F. R., & Amorim, W. A. C. de. (2023). HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/940.pdf?

    • NLM

      Miyazaki FR, Amorim WAC de. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/940.pdf?

    • Vancouver

      Miyazaki FR, Amorim WAC de. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/940.pdf?

  • Artigo de periodico

    Bricolage as capability for frugal innovation in emerging markets in times of crisis (2022)

    Santos, Leandro Lima dos; Oliveira Junior, Moacir de Miranda ; Bernardes, Roberto Carlos; Borini, Felipe Mendes ; Rossetto, Dennys Eduardo

    Source: European Journal of Innovation Management. Unidade: FEA

    Subjects: INOVAÇÃO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SANTOS, Leandro Lima dos et al. Bricolage as capability for frugal innovation in emerging markets in times of crisis. European Journal of Innovation Management, v. 25, n. 2, p. 413-432, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/EJIM-06-2020-0225. Acesso em: 10 maio 2024.

    • APA

      Santos, L. L. dos, Oliveira Junior, M. de M., Bernardes, R. C., Borini, F. M., & Rossetto, D. E. (2022). Bricolage as capability for frugal innovation in emerging markets in times of crisis. European Journal of Innovation Management, 25( 2), 413-432. doi:10.1108/EJIM-06-2020-0225

    • NLM

      Santos LL dos, Oliveira Junior M de M, Bernardes RC, Borini FM, Rossetto DE. Bricolage as capability for frugal innovation in emerging markets in times of crisis [Internet]. European Journal of Innovation Management. 2022 ; 25( 2): 413-432.[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://doi.org/10.1108/EJIM-06-2020-0225

    • Vancouver

      Santos LL dos, Oliveira Junior M de M, Bernardes RC, Borini FM, Rossetto DE. Bricolage as capability for frugal innovation in emerging markets in times of crisis [Internet]. European Journal of Innovation Management. 2022 ; 25( 2): 413-432.[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://doi.org/10.1108/EJIM-06-2020-0225

  • Artigo de jornal

    Escolha de Sophia sempre está presente na vida. Só precisamos perceber (2022)

    Frezatti, Fábio

    Source: Jornal da USP. Unidade: FEA

    Subjects: TOMADA DE DECISÃO, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FREZATTI, Fábio. Escolha de Sophia sempre está presente na vida. Só precisamos perceber. Tradução . Jornal da USP, São Paulo, 2022. , v. 16 no 2022Disponível em: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/escolha-de-sophia-sempre-esta-presente-na-vida-so-precisamos-perceber/. Acesso em: 10 maio 2024.

    • APA

      Frezatti, F. (2022). Escolha de Sophia sempre está presente na vida. Só precisamos perceber. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/escolha-de-sophia-sempre-esta-presente-na-vida-so-precisamos-perceber/

    • NLM

      Frezatti F. Escolha de Sophia sempre está presente na vida. Só precisamos perceber [Internet]. Jornal da USP. 2022 ;16 no 2022[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/escolha-de-sophia-sempre-esta-presente-na-vida-so-precisamos-perceber/

    • Vancouver

      Frezatti F. Escolha de Sophia sempre está presente na vida. Só precisamos perceber [Internet]. Jornal da USP. 2022 ;16 no 2022[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/escolha-de-sophia-sempre-esta-presente-na-vida-so-precisamos-perceber/

  • Artigo de periodico

    Organizational culture, generational involvement and entrepreneurial orientation components: a replication study (2022)

    Ferrari, Angélica ; Mucci, Daniel Magalhães ; Beck, Franciele

    Source: Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies. Unidade: FEA

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, EMPRESAS FAMILIARES

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FERRARI, Angélica e MUCCI, Daniel Magalhães e BECK, Franciele. Organizational culture, generational involvement and entrepreneurial orientation components: a replication study. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/JEEE-04-2022-0123. Acesso em: 10 maio 2024.

    • APA

      Ferrari, A., Mucci, D. M., & Beck, F. (2022). Organizational culture, generational involvement and entrepreneurial orientation components: a replication study. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies. doi:10.1108/JEEE-04-2022-0123

    • NLM

      Ferrari A, Mucci DM, Beck F. Organizational culture, generational involvement and entrepreneurial orientation components: a replication study [Internet]. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies. 2022 ;[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JEEE-04-2022-0123

    • Vancouver

      Ferrari A, Mucci DM, Beck F. Organizational culture, generational involvement and entrepreneurial orientation components: a replication study [Internet]. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies. 2022 ;[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JEEE-04-2022-0123

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Educação executiva começa a abordar: FEA-USP também criou disciplina optativa sobre o tema. [Depoimento] (2021)

    Flores, Eduardo

    Source: Valor Econômico. Carreira. Unidade: FEA

    Assunto: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FLORES, Eduardo. Educação executiva começa a abordar: FEA-USP também criou disciplina optativa sobre o tema. [Depoimento]. Valor Econômico. Carreira. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://valor.globo.com/carreira/noticia/2021/01/25/educacao-executiva-comeca-a-abordar-o-assunto-em-cursos.ghtml. Acesso em: 10 maio 2024. , 2021

    • APA

      Flores, E. (2021). Educação executiva começa a abordar: FEA-USP também criou disciplina optativa sobre o tema. [Depoimento]. Valor Econômico. Carreira. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://valor.globo.com/carreira/noticia/2021/01/25/educacao-executiva-comeca-a-abordar-o-assunto-em-cursos.ghtml

    • NLM

      Flores E. Educação executiva começa a abordar: FEA-USP também criou disciplina optativa sobre o tema. [Depoimento] [Internet]. Valor Econômico. Carreira. 2021 ;(25 ja 2021):[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://valor.globo.com/carreira/noticia/2021/01/25/educacao-executiva-comeca-a-abordar-o-assunto-em-cursos.ghtml

    • Vancouver

      Flores E. Educação executiva começa a abordar: FEA-USP também criou disciplina optativa sobre o tema. [Depoimento] [Internet]. Valor Econômico. Carreira. 2021 ;(25 ja 2021):[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://valor.globo.com/carreira/noticia/2021/01/25/educacao-executiva-comeca-a-abordar-o-assunto-em-cursos.ghtml

  • Artigo de periodico

    Bricolage as a path towards organizational innovativeness in times of market and technological turbulence (2021)

    Santos, Leandro Lima dos; Borini, Felipe Mendes ; Pereira, Rafael Morais

    Source: Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies. Unidade: FEA

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SANTOS, Leandro Lima dos e BORINI, Felipe Mendes e PEREIRA, Rafael Morais. Bricolage as a path towards organizational innovativeness in times of market and technological turbulence. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies, v. 13, n. 2, p. 282-299, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/JEEE-02-2020-0039. Acesso em: 10 maio 2024.

    • APA

      Santos, L. L. dos, Borini, F. M., & Pereira, R. M. (2021). Bricolage as a path towards organizational innovativeness in times of market and technological turbulence. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies, 13( 2), 282-299. doi:10.1108/JEEE-02-2020-0039

    • NLM

      Santos LL dos, Borini FM, Pereira RM. Bricolage as a path towards organizational innovativeness in times of market and technological turbulence [Internet]. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies. 2021 ; 13( 2): 282-299.[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JEEE-02-2020-0039

    • Vancouver

      Santos LL dos, Borini FM, Pereira RM. Bricolage as a path towards organizational innovativeness in times of market and technological turbulence [Internet]. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies. 2021 ; 13( 2): 282-299.[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JEEE-02-2020-0039

  • Trabalho de evento

    O engajamento no trabalho como mediador da relação entre desaprendizagem e gestão de idéias nas organizações a partir de canais digitais de comunicação (2021)

    Pardim, Vanessa Itacaramby ; Pinochet, Luis Hernan Contreras ; Viana, Adriana Backx Noronha ; Souza, César Alexandre de

    Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, ENGAJAMENTO NO TRABALHO, TECNOLOGIA DA COMUNICAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PARDIM, Vanessa Itacaramby et al. O engajamento no trabalho como mediador da relação entre desaprendizagem e gestão de idéias nas organizações a partir de canais digitais de comunicação. 2021, Anais.. Maringá: ANPAD, 2021. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/05edf455cb266ccb3ea3ac2715f87326.pdf. Acesso em: 10 maio 2024.

    • APA

      Pardim, V. I., Pinochet, L. H. C., Viana, A. B. N., & Souza, C. A. de. (2021). O engajamento no trabalho como mediador da relação entre desaprendizagem e gestão de idéias nas organizações a partir de canais digitais de comunicação. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/05edf455cb266ccb3ea3ac2715f87326.pdf

    • NLM

      Pardim VI, Pinochet LHC, Viana ABN, Souza CA de. O engajamento no trabalho como mediador da relação entre desaprendizagem e gestão de idéias nas organizações a partir de canais digitais de comunicação [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 maio 10 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/05edf455cb266ccb3ea3ac2715f87326.pdf

    • Vancouver

      Pardim VI, Pinochet LHC, Viana ABN, Souza CA de. O engajamento no trabalho como mediador da relação entre desaprendizagem e gestão de idéias nas organizações a partir de canais digitais de comunicação [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 maio 10 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/05edf455cb266ccb3ea3ac2715f87326.pdf

  • Artigo de periodico

    Dispersed knowledge management in ecosystem (2021)

    Gomes, Leonardo Augusto de Vasconcelos ; Faria, Aline Mariane de; Borini, Felipe Mendes ; Flechas Chaparro, Ximena Alejandra ; Santos, Matheus Graciani dos; Amaral, Guilherme Soares Gurgel do

    Source: Journal of Knowledge Management. Unidades: FEA, EP

    Subjects: GESTÃO DO CONHECIMENTO, GESTÃO DA INFORMAÇÃO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, GOVERNANÇA CORPORATIVA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      GOMES, Leonardo Augusto de Vasconcelos et al. Dispersed knowledge management in ecosystem. Journal of Knowledge Management, v. 25, n. 4, p. 796-825, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/JKM-03-2020-0239. Acesso em: 10 maio 2024.

    • APA

      Gomes, L. A. de V., Faria, A. M. de, Borini, F. M., Flechas Chaparro, X. A., Santos, M. G. dos, & Amaral, G. S. G. do. (2021). Dispersed knowledge management in ecosystem. Journal of Knowledge Management, 25( 4), 796-825. doi:10.1108/JKM-03-2020-0239

    • NLM

      Gomes LA de V, Faria AM de, Borini FM, Flechas Chaparro XA, Santos MG dos, Amaral GSG do. Dispersed knowledge management in ecosystem [Internet]. Journal of Knowledge Management. 2021 ; 25( 4): 796-825.[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JKM-03-2020-0239

    • Vancouver

      Gomes LA de V, Faria AM de, Borini FM, Flechas Chaparro XA, Santos MG dos, Amaral GSG do. Dispersed knowledge management in ecosystem [Internet]. Journal of Knowledge Management. 2021 ; 25( 4): 796-825.[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JKM-03-2020-0239

  • Artigo de periodico

    In search of the frugal innovation strategy (2020)

    Santos, Leandro Lima dos; Borini, Felipe Mendes ; Oliveira Junior, Moacir de Miranda

    Source: Review of International Business and Strategy. Unidade: FEA

    Subjects: INOVAÇÃO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SANTOS, Leandro Lima dos e BORINI, Felipe Mendes e OLIVEIRA JUNIOR, Moacir de Miranda. In search of the frugal innovation strategy. Review of International Business and Strategy, v. 30, n. 2, p. 245-263, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/RIBS-10-2019-0142. Acesso em: 10 maio 2024.

    • APA

      Santos, L. L. dos, Borini, F. M., & Oliveira Junior, M. de M. (2020). In search of the frugal innovation strategy. Review of International Business and Strategy, 30( 2), 245-263. doi:10.1108/RIBS-10-2019-0142

    • NLM

      Santos LL dos, Borini FM, Oliveira Junior M de M. In search of the frugal innovation strategy [Internet]. Review of International Business and Strategy. 2020 ; 30( 2): 245-263.[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://doi.org/10.1108/RIBS-10-2019-0142

    • Vancouver

      Santos LL dos, Borini FM, Oliveira Junior M de M. In search of the frugal innovation strategy [Internet]. Review of International Business and Strategy. 2020 ; 30( 2): 245-263.[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://doi.org/10.1108/RIBS-10-2019-0142

  • Trabalho de evento

    Gerenciamento de incerteza: da aprendizagem organizacional para a aprendizagem de ecossistema (2020)

    Farago, Fabio Emanuel; Bortoloto, Gabriela Troyano; Borini, Felipe Mendes

    Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FARAGO, Fabio Emanuel e BORTOLOTO, Gabriela Troyano e BORINI, Felipe Mendes. Gerenciamento de incerteza: da aprendizagem organizacional para a aprendizagem de ecossistema. 2020, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2020. Disponível em: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjgyMDg=. Acesso em: 10 maio 2024.

    • APA

      Farago, F. E., Bortoloto, G. T., & Borini, F. M. (2020). Gerenciamento de incerteza: da aprendizagem organizacional para a aprendizagem de ecossistema. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjgyMDg=

    • NLM

      Farago FE, Bortoloto GT, Borini FM. Gerenciamento de incerteza: da aprendizagem organizacional para a aprendizagem de ecossistema [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 maio 10 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjgyMDg=

    • Vancouver

      Farago FE, Bortoloto GT, Borini FM. Gerenciamento de incerteza: da aprendizagem organizacional para a aprendizagem de ecossistema [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 maio 10 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjgyMDg=

  • Artigo de periodico

    O job rotation como mecanismo para desenvolver competências (2020)

    Uemura, Marise Regina Barbosa; Jordano, Pedro Ivo Sarti; Guedes, Liliana Vasconcellos

    Source: Revista de administração FACES journal. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, REVEZAMENTO DE PESSOAL, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      UEMURA, Marise Regina Barbosa e JORDANO, Pedro Ivo Sarti e GUEDES, Liliana Vasconcellos. O job rotation como mecanismo para desenvolver competências. Revista de administração FACES journal, v. 19, n. 4, p. 55-73, 2020Tradução . . Disponível em: http://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/7575. Acesso em: 10 maio 2024.

    • APA

      Uemura, M. R. B., Jordano, P. I. S., & Guedes, L. V. (2020). O job rotation como mecanismo para desenvolver competências. Revista de administração FACES journal, 19( 4), 55-73. Recuperado de http://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/7575

    • NLM

      Uemura MRB, Jordano PIS, Guedes LV. O job rotation como mecanismo para desenvolver competências [Internet]. Revista de administração FACES journal. 2020 ; 19( 4): 55-73.[citado 2024 maio 10 ] Available from: http://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/7575

    • Vancouver

      Uemura MRB, Jordano PIS, Guedes LV. O job rotation como mecanismo para desenvolver competências [Internet]. Revista de administração FACES journal. 2020 ; 19( 4): 55-73.[citado 2024 maio 10 ] Available from: http://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/7575

  • Artigo de periodico

    Processos em relacionamentos interorganizacionais para desenvolvimento de capacidade de absorção em startups (2020)

    Cajuela, Alexandre Rodrigues ; Galina, Simone Vasconcelos Ribeiro

    Source: Revista de Administração Contemporânea - RAC. Unidade: FEARP

    Subjects: RELAÇÕES INTERORGANIZACIONAIS, NEGÓCIOS, VANTAGEM COMPETITIVA, INOVAÇÃO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CAJUELA, Alexandre Rodrigues e GALINA, Simone Vasconcelos Ribeiro. Processos em relacionamentos interorganizacionais para desenvolvimento de capacidade de absorção em startups. Revista de Administração Contemporânea - RAC, v. 24, n. 6, p. 550-566, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2020180329. Acesso em: 10 maio 2024.

    • APA

      Cajuela, A. R., & Galina, S. V. R. (2020). Processos em relacionamentos interorganizacionais para desenvolvimento de capacidade de absorção em startups. Revista de Administração Contemporânea - RAC, 24( 6), 550-566. doi:10.1590/1982-7849rac2020180329

    • NLM

      Cajuela AR, Galina SVR. Processos em relacionamentos interorganizacionais para desenvolvimento de capacidade de absorção em startups [Internet]. Revista de Administração Contemporânea - RAC. 2020 ; 24( 6): 550-566.[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2020180329

    • Vancouver

      Cajuela AR, Galina SVR. Processos em relacionamentos interorganizacionais para desenvolvimento de capacidade de absorção em startups [Internet]. Revista de Administração Contemporânea - RAC. 2020 ; 24( 6): 550-566.[citado 2024 maio 10 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2020180329

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